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  • 2024年中国劳动保障报社招聘公告
  • 来源:南方人才招聘网    添加时间:2024-04-22    浏览次数:6586 次

中国劳动保障报社为人力资源和社会保障部直属事业单位。出版的《中国劳动保障报》创办于1985年,以报道人力资源和社会保障工作为主要内容,是影响力大、权威性高、特色鲜明的全国性专业报纸。根据事业发展需要,2024年我社拟公开招聘工作人员7名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、数量及条件

岗位

招聘人数

学历

专业要求

备 注

采访部、

副刊部编辑记者

4

应届毕业研究生(硕士)

新闻传播学(0503) 

新闻与传播(055200)

汉语言文字学(050103)

劳动经济学(020207)

社会学(030301)

社会保障(120404)

京内生源1名

京外生源3名

摄影美术

编辑记者

1

应届毕业本科生(学士)

新闻学(050301)

传播学(050304)

新闻与传播(055200)

汉语言文学(050101)

美术学(130401)

艺术设计(130501)

广播电视学(050302)

京内生源

法律服务

编辑记者

1

应届毕业研究生(硕士)

民商法学(030105)(含:劳动法学、社会保障法学)

京外生源

广告项目

市场营销

1

应届毕业本科生(学士)

汉语言文学(050101)

新闻学(050301)

广告学(050303)

工商管理(120201K)

市场营销(120202)

人力资源管理(120206)

劳动与社会保障(120403)

法学(030101K)

京内生源

  注:1.本人最高学历对应专业需符合岗位专业要求。2. 以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》、《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的,应聘人员可与我单位联系,确认报名资格。

  二、报名条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治立场坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

  3.具有良好的政治素质和道德品行,遵守职业道德,以及较强的事业心和责任感;

  4.热爱新闻事业,具有履行岗位职责所需要的理论政策水平和较好的团队精神和奉献精神,专业功底扎实,有较强的文字能力和沟通表达能力;

  5.身体健康,能适应岗位工作要求;

  6.具备报考岗位要求的资格条件;

  7.2024年非在职应届毕业生(不含定向、委培人员和留学回国人员);

  8.京内生源指已具有北京市常住户口的人员,不含北京高校集体户口。京外生源须符合申请办理在京就业落户条件。

  受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记过以上处分,以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的,不得应聘。

  三、报名和考试

  1.报名。报名者请登录智考中国(网址:https://zhikaocn.com/invitation/notice/490)注册、在线报名,不接受其他形式报名。对于报名人员所填写信息不实的,一经查证,即取消报名人员考试资格及聘用资格。报名时间:自公告发布之日起至4月23日(逾期不予办理)。联系电话:84209713。

  2.资格审查。通过资格审查进入笔试人员名单,于4月24日在中国劳动保障新闻网(http://www.clssn.com/)及智考中国公布,请考生关注。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的,将调减或取消该岗位招聘计划。

  3.笔试和面试。①笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和技能。②面试人选。根据笔试成绩,由高到低确定岗位招聘人数3倍的人员进入面试,如有考生放弃,按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。每个岗位设定60分为合格分数线,岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时,笔试成绩以达到合格分数线人数为准。通过笔试进入面试人员名单拟于5月15日前在智考中国、中国劳动保障新闻网公布。面试具体时间、地点、方式及考试相关事项继续在上述平台发布,请考生随时关注。

  4.考察和体检。根据笔试、面试成绩(笔试占60%,面试占40%),按1:1比例确定考察和体检人选。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法,了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招聘岗位的匹配度等情况。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。如有体检、考察不合格的,依成绩递补。

  5.公示和聘用。根据考试、考察及体检结果,确定拟聘人员,并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人力资源社会保障部网站部属事业单位招聘栏目以及智考中国、中国劳动保障新闻网站及劳动保障报公号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,签订聘用合同,并办理相关手续。

  四、工资福利待遇

  受聘人员按事业单位编制人员管理,相关工资福利待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

  五、其他

  公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,不再单独通知。资格审查贯穿招聘全过程,因电话、短信等通讯不畅导致无法联系到本人的,后果由应聘人员本人负责。

  如在平台注册、报名期间遇到任何网络技术问题,请咨询技术支持电话:400-088-0028。咨询时间:09:00 ~ 12:00,13:30 ~ 17:00(节假日除外)。

  中国劳动保障报社


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