南方人才 -为求职者每天提供总站最新招聘信息。南方人才招聘网招聘热线:4001-875-119
您现在的位置:南方人才招聘网 > 总站最新求职资讯 > 知名企业主管最注重应聘者哪方面素质
  • 知名企业主管最注重应聘者哪方面素质
  • 来源:929人才网    添加时间:2012-05-11    浏览次数:42784 次

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。毕业生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率地完成自己的本职工作。

    道德品质
 
    一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。
 
    一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺,防止案例外泄,但尽管如此,还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上,给公司的招聘工作带来损失。2007年著名外企玛氏在第一轮面试后,发表了致参加者的一封信,表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理,并表示“无论事情是大是小,原则问题不可以马虎,希望我们都能从小事做起,一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”
 
    文化认同
 
    目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视,而这归根到底,都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文化。
 
    敬业精神
 
    优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。
 
    毕业生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果,有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象,获得同事、上司及客户的信任。

温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们南方人才招聘网,我们将在24小时之内删除!南方人才招聘网不对该资讯信息的任何真实性负责。南方人才为总站提供更好的人才招聘服务。
南方人才招聘网简介用户登录 | 忘记密码 | 切换城市 | 留言反馈
南方人才招聘网南方人才)客服热线 :(只有在会员中心上方显示联糸方式!请先 登录 注册)
深圳市中才文化传播有限公司版权所有©2016 南方人才招聘网    粤ICP备14074930号-9 合作网站:人才网 应届生 招聘网 同城网 企业网 南方人才网
 

粤公网安备 44030302000227号